مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان از قرار گرفتن این استان در رتبه آخر شاخص نسبت پشتیبانی خبر داد و گفت: شکاف میان ورودیها و خروجیها بهطور نگرانکنندهای در حال افزایش است.
به گزارش رویداد شمال ، «کیوان مرتضوی» با بیان اینکه نسبت پشتیبانی (نسبت بیمهپردازان به مستمریبگیران) اصلیترین شاخص پایداری صندوقهای بیمهای است، اظهار کرد: در سالهای اخیر به دلیل برخی سیاستها و قوانین گذشته، این شاخص بهصورت غیرطبیعی کاهش یافته است.
به گفته وی، ورود بیمهپردازان با معافیتهای دولتی و پرداختنشدن یا تأخیر در حق بیمهها از یکسو، و خروج زودهنگام بسیاری از بیمهپردازان و تبدیل آنان به مستمریبگیر از سوی دیگر، تعادل منابع و مصارف را بر هم زده است.
مرتضوی با اشاره به اقدامات این سازمان در شرایط بحرانی اخیر، گفت: با وجود ناترازی منابع، خدماترسانی بدون وقفه ادامه یافت.
از جمله این اقدامات میتوان به تمدید استحقاق درمان بیمهشدگان، تعلیق اقدامات اجرایی علیه کارفرمایان بدهکار، تمدید خودکار پوشش درمانی فرزندان بالای ۱۹ سال و نیز تسهیل پرداخت حق بیمه برای گروههای مختلف اشاره کرد.
وی افزود: در همین دوره، بیش از ۵ هزار میلیارد تومان بابت مستمری اسفندماه و عیدی بازنشستگان در گیلان پرداخت شد، در حالی که کل وصولی حق بیمه در استان کمتر از نیمی از این رقم بوده است.
گیلان در قعر جدول کشور/ معادله نابرابر بیمه و مستمری
مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان با تأکید بر روند نزولی این شاخص در کشور تصریح کرد: گیلان در حال حاضر با نسبت پشتیبانی ۲.۶ در میان ۳۳ اداره کل کشور در رتبه آخر قرار دارد.
او دلایلی همچون سالمند بودن جمعیت استان، مهاجرپذیری (پرداخت بیمه در سایر استانها و دریافت مستمری در گیلان)، و ضعف شاخصهای اشتغال و تولید را از عوامل این وضعیت برشمرد.
مرتضوی با تشریح وضعیت تعهدات مالی گفت: برای پرداخت یک مستمری حداقلی، دستکم چهار بیمهپرداز اجباری یا بین ۷ تا ۱۰ بیمهپرداز مشاغل آزاد نیاز است.
این در حالی است که در برخی سطوح درآمدی، حتی به پرداخت حق بیمه توسط ۱۰ تا ۱۵ نفر برای تأمین مستمری یک بازنشسته نیاز داریم.
وی همچنین خاطرنشان کرد: در سالهای اخیر، نرخ رشد مستمریبگیران تقریباً دو برابر رشد بیمهشدگان اصلی بوده و سهم بیمههای خاص با نرخهای ناقص نیز افزایش یافته است؛ موضوعی که فشار مضاعفی بر منابع سازمان وارد میکند.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید