عضو شورای شهر رشت با تأیید جذب همسر یکی از اعضای شورا بهعنوان نیروی نگهبان در سالن ورزشی بانوان، این اقدام را غیرقانونی ندانست و گفت: ممکن است این موضوع رانت باشد، اما رانت در قانون جرمانگاری نشده است.
به گزارش رویداد شمال، در پی انتشار مطالبی در فضای مجازی درباره حضور همسر یکی از اعضای شورای اسلامی شهر رشت در جایگاه نیروی حراستی شهرداری، رضا عاشری، عضو شورای شهر رشت، به این موضوع واکنش نشان داد و توضیحاتی درباره نحوه جذب نیروهای شرکتی ارائه کرد.
تأیید جذب همسر عضو شورا در شهرداری
عاشری با اشاره به ادعاهای مطرحشده درباره جذب همسر یکی از اعضای شورا در شهرداری رشت اظهار کرد: این فرد بهعنوان نیروی نگهبان در سالن ورزشی بانوان پارک ملت مشغول به کار شده است.
وی افزود: عنوان «نیروی حراستی» برای این فرد صحیح نیست و جذب او نیز غیرقانونی محسوب نمیشود، اما ممکن است رانت باشد و رانت نیز در قانون جرمانگاری نشده است.
نیروهای شرکتی تابع ضوابط پیمانکاران هستند
عضو شورای شهر رشت با اشاره به تفاوت نیروهای شرکتی با کارکنان رسمی و قراردادی تصریح کرد: نیروهایی که از طریق شرکتهای پیمانکاری وارد شهرداری میشوند، تابع ضوابط همان شرکت هستند.
عاشری ادامه داد: شرکتهای خصوصی در زمینه جذب نیروهای خدماتی از جمله نگهبان، فضای سبز و خدمات شهری اختیار دارند و برای این نوع جذبها نیازی به برگزاری آزمون استخدامی ندارند.
وی در پاسخ به این پرسش که آیا چنین روندی با شایستهسالاری در تضاد نیست، گفت: شرکتهای خصوصی پس از برنده شدن در مناقصه، بودجه مربوط به قرارداد را در اختیار میگیرند و اختیار جذب نیروهای مورد نیاز خود را دارند؛ بنابراین این موضوع را نمیتوان لزوماً رانت دانست و چنین رویهای در بسیاری از کشورها نیز وجود دارد.
روایت عاشری از معرفی نیروهای شرکتی
عاشری در بخش دیگری از سخنان خود درباره نحوه معرفی نیروهای شرکتی اظهار کرد: من خودم نزدیک به ۲۰ نفر را بهعنوان رفتگر، ۲۰ نفر را بهعنوان باغبان، دو تا سه نفر نگهبان، سه تا چهار نفر نیروی خدماتی و ۱۲ نفر را بهعنوان راننده به کار گرفتهام.
وی افزود: این افراد نیروهای شرکتی هستند و از طریق پیمانکاران جذب شدهاند.
اعضای شورا میتوانند افراد را معرفی کنند؟
عضو شورای شهر رشت در پاسخ به این پرسش که آیا اعضای شورا از بستگان و نزدیکان خود برای جذب نیروهای شرکتی استفاده میکنند، گفت: طبیعتاً وقتی یک شرکت قصد جذب نیرو دارد، ممکن است از افرادی استفاده کند که به آنها دسترسی دارد یا از سوی مسئولان معرفی شدهاند؛ این موضوع در دستگاههای مختلف وجود دارد و نمیتوان صرف معرفی افراد را تخلف دانست.
عاشری ادامه داد: هر ۱۱ عضو شورای شهر ممکن است از اطرافیان خود برای معرفی نیرو استفاده کنند.
وی با بیان اینکه خود از خانواده و آشنایانش برای این منظور استفاده نکرده است، افزود: اگر فردی از این ظرفیت استفاده کند، اشکالی ندارد؛ چراکه برای این نوع جذبها آزمون استخدامی پیشبینی نشده و این روند قانونی است.
ابهامات درباره جذب نیروهای شرکتی
موضوع جذب نیروهای شرکتی و نحوه معرفی افراد به پیمانکاران شهرداری، از جمله مواردی است که میتواند محل مطالبه و پرسش افکار عمومی باشد؛ بهویژه آنکه شفافیت در فرآیند جذب نیرو و رعایت اصل شایستهسالاری از مطالبات مهم شهروندان است.
اظهارات عاشری درباره جذب همسر یکی از اعضای شورا و همچنین امکان معرفی نیرو توسط اعضای شورا، بخشی از ابهامات مطرحشده در فضای مجازی درباره این موضوع را روشن کرده است.
با توجه به حساسیت موضوع، ارائه جزئیات بیشتر درباره قرارداد پیمانکار، فرآیند جذب، شرح وظایف نیروی مذکور و مبنای قانونی این نوع بهکارگیری میتواند به شفافتر شدن موضوع برای افکار عمومی کمک کند. منبع: هشت دی
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید