نخستین نشست تخصصی مدیریت دانش با عنوان روایت یک عمر تجربه با حضور جمعی از کارکنان بازنشسته و مدیران شرکت آب و فاضلاب گیلان برگزار شد و بر ضرورت انتقال دانش سازمانی به نسل جدید تأکید گردید.
به گزارش رویداد شمال ؛ در ابتدای این نشست عبدالمحمد مهجوری قائممقام شرکت ضمن قدردانی از زحمات و خدمات صادقانه همکاران از گذشته تا امروز، بر ضرورت ثبت، ضبط و آشکارسازی دانش سازمانی پنهان تأکید کرد.
وی خروج نیروها از سازمان بدون برنامه مدون برای استخراج دانش و تجارب را بازنشستگی دانش به جای بازنشستگی افراد توصیف کرد و افزود: مدیریت دانش بخش جداییناپذیر یک سازمان یادگیرنده است.
سپس حمیدرضا ناطقی معاون منابع انسانی و تحقیقات ضمن تشکر از حمایتهای مدیرعامل شرکت برای برگزاری رویدادهای دانشمحور، این نشست را فرصتی برای گفتوگوی بیننسلی و به اشتراکگذاری تجربهها با همکاران جوان عنوان کرد.
وی اظهار داشت: مدیریت دانش یک فعالیت مقطعی نیست بلکه حرکتی پیوسته و مستمر است و انتقال بینش، قضاوت حرفهای و فهم عمیق کار از دستاوردهای برجسته آن به شمار میرود.
ناطقی خاطر نشان کرد: سازمان آیندهمحور سازمانی است که در کنار بهرهگیری از علوم فناورانه، گذشته خود را بشناسد و آن را گرامی بدارد.
در ادامه رامین بهبودی از مدیران بازنشسته شرکت که سالها در بخشهای فنی و مهندسی و تحقیق و توسعه فعالیت داشته است، درباره فلسفه و ماهیت مدیریت دانش و تجربههای تخصصی حاصل از اجرای پروژههای کلیدی آب و فاضلاب توضیحاتی ارائه کرد.
همچنین سیروس صحراگرد و غلامحسین رهنما از همکاران بازنشسته و در شرف بازنشستگی، تجربههای عملیاتی سالها فعالیت میدانی در حوزه شستوشوی شبکه را تشریح کردند.
در پایان این نشست از ارائهدهندگان تجارب و چهار مدیر برتر ستاد استانی شامل حسن امیدوار مدیر امور آبفای بندر انزلی، حامد آذر مدیر امور آبفای رشت، نوید نوربخش مدیر امور آبفای فومن و حسین هاتف مدیر امور آبفای آستانهاشرفیه تقدیر شد.
همچنین چهار رابط برتر GIS در پروژه جانمایی مشترکین شامل رامین علیپور از آستارا، فرزاد گلدوست از لنگرود، صادق شیخیزاد از رودبار و شیوا ترابی از فومن با اهدای لوح سپاس و هدایا مورد تجلیل قرار گرفتند.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید