کارگرنیا خواستار تعیین‌تکلیف دارایی‌های معطل‌مانده شهرداری رشت شد

کارگرنیا خواستار تعیین‌تکلیف دارایی‌های معطل‌مانده شهرداری رشت شد

تاریخ انتشار: 1405/7/12

شماره خبر: 26361

چاپ‌خبر

رئیس شورای اسلامی شهر رشت با انتقاد از بلاتکلیفی بخشی از دارایی‌های شهرداری و تداوم مشکلات بیمه تکمیلی کارکنان، از شهردار خواست در جلسه آینده گزارشی مستند درباره تعیین‌تکلیف املاک و سرمایه‌های راکد و آخرین وضعیت بیمه کارکنان ارائه کند.

محمدحسین واثق کارگرنیا در جلسه ۲۳۰ علنی شورای اسلامی شهر رشت با گرامیداشت هفته نیروی انتظامی اظهار کرد: پلیس ستون استوار آرامش کشور است و شهرداری باید تعامل سازنده‌ای با مجموعه انتظامی داشته باشد.

وی با اشاره به سابقه خدمت خود در نیروی انتظامی افزود: نیروهای خدوم انتظامی در سخت‌ترین شرایط و بحران‌ها، با تعهد و ایثار در کنار مردم بوده و برای تأمین امنیت جامعه تلاش کرده‌اند.

رئیس شورای اسلامی شهر رشت با گرامیداشت روز ملی نخبگان گفت: توسعه پایدار رشت زمانی محقق می‌شود که مدیریت شهری از نگاه سنتی فاصله گرفته و دانش و تخصص جوانان نخبه را در تصمیم‌گیری‌ها به کار گیرد.

کارگرنیا تأکید کرد: نخبگان نباید در حاشیه تصمیمات مدیریت شهری قرار داشته باشند و باید از ظرفیت آنان برای حل مسائل و پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای شهر استفاده شود.

وی همچنین با گرامیداشت سالروز عملیات طوفان‌الاقصی اظهار کرد: این عملیات هیمنه پوشالی رژیم صهیونیستی را در هم شکست و ایستادگی جبهه مقاومت و ملت فلسطین را به جهانیان نشان داد.

رشت نباید از پروژه‌های زیرساختی عقب بماند

رئیس شورای شهر رشت با اشاره به حضور در هشتادمین اجلاس مجمع مشورتی رؤسای شوراهای اسلامی کلان‌شهرها و مراکز استان‌ها در اردبیل گفت: اردبیل با بودجه‌ای حدود ۷.۵ همت، اجرای ۶ تقاطع غیرهمسطح را در این دوره دنبال کرده که پل شهید رئیسی به طول ۸.۵ کیلومتر از جمله مهم‌ترین آنهاست.

وی افزود: طی کمتر از دو سال، ۲۵ پارک جدید در اردبیل احداث شده که بوستان مفاخر با وسعت ۸.۵ هکتار یکی از آنهاست؛ همچنین پروژه ساماندهی ۷.۵ کیلومتری رودخانه بالیقلوچای با استفاده از روش‌های نوین در حال اجراست.

کارگرنیا با قدردانی از تلاش‌های شهردار و مجموعه مدیریت شهری رشت تصریح کرد: ظرفیت‌ها و درآمدهای رشت در بسیاری از موارد از شهرهای مشابه بیشتر است و نباید در اجرای پروژه‌های زیرساختی از شهری با بودجه مشابه یا حتی کمتر عقب بمانیم.

مطالبه تعیین‌تکلیف املاک و سرمایه‌های راکد

رئیس شورای اسلامی شهر رشت با اشاره به دارایی‌های بلاتکلیف شهرداری گفت: املاک متعددی متعلق به شهرداری سال‌هاست بدون تعیین‌تکلیف باقی مانده‌اند و حدود ۲۵ تا ۲۷ هکتار زمین در محدوده مسکن مهر، ساختمان توسکا، پارکینگ مطهری و فروشگاه مدرس از جمله سرمایه‌های معطل‌مانده شهر هستند.

وی افزود: این دارایی‌ها تاکنون بهره‌برداری اقتصادی و خدماتی مناسبی نداشته‌اند و باید برای تعیین‌تکلیف آنها تصمیم جدی اتخاذ شود.

کارگرنیا خطاب به رؤسای کمیسیون‌های تخصصی شورا گفت: از شهردار رشت انتظار داریم در جلسه آینده، گزارش مستند و جامعی از دلایل معطل ماندن این سرمایه‌ها، برنامه شهرداری برای تعیین‌تکلیف آنها و میزان پیشرفت قراردادهای سرمایه‌گذاری ارائه کند.

رئیس شورای شهر رشت با اشاره به مهلت پایانی ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه دولت برای حذف شرکت‌های واسط اظهار کرد: با توجه به پایان مهلت قانونی ثبت اطلاعات، شهردار و مدیران مربوطه باید بدون اتلاف وقت این موضوع را در اولویت قرار دهند.

وی افزود: حذف واسطه‌ها می‌تواند بخشی از مشکلات شغلی نیروهای شرکتی را کاهش دهد و مسئولان شهرداری موظفند با بررسی فوری موضوع، ثبت مشخصات تمامی نیروها را نهایی کنند تا حقی از کارکنان شرکتی ضایع نشود.

انتقاد از تداوم مشکلات بیمه تکمیلی کارکنان

کارگرنیا همچنین با اشاره به تداوم مشکلات بیمه تکمیلی کارکنان شهرداری رشت گفت: با وجود تذکرات مکرر، این مشکل همچنان پابرجاست و گزارش‌های متعددی از عدم پذیرش کارکنان و خانواده‌های آنان در بیمارستان‌ها، داروخانه‌ها و آزمایشگاه‌ها دریافت شده است.

وی افزود: در برخی موارد حتی بیماران برای انجام عمل جراحی و بستری نیز با مشکل پذیرش بیمه‌ای مواجه شده‌اند و ادعای مقطعی بودن قطعی سامانه با گزارش‌های دریافتی همخوانی ندارد.

رئیس شورای اسلامی شهر رشت با بیان اینکه پیش از این درباره توان مالی شرکت بیمه‌گر طرف قرارداد هشدار داده شده بود، تصریح کرد: شرکت بیمه‌گر تا زمان دریافت وجوه و مطالبات، تعهدات درمانی خود را اجرایی نمی‌کند و این وضعیت موجب شده برخی کارکنان هزینه‌های سنگین درمان را از جیب خود پرداخت کنند.

کارگرنیا تأکید کرد: پرداخت هزینه‌های بالای درمان و انتظار برای بازگشت مبالغ، خارج از توان مالی بسیاری از کارکنان شهرداری است و بیمه تکمیلی باید نقطه اتکا و پشتوانه درمانی کارکنان باشد، نه اینکه خود به یک دغدغه جدید برای آنان تبدیل شود.

برچسب:

اشتراک گذاری در:

هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *