رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با هشدار درباره فشار تورمی بر کارکنان حوزه سلامت، خواستار بازنگری در نظام پرداخت و اجرای طرحهای متناسبسازی برای حفظ انگیزه و انسجام سازمانی شد.
به گزارش رویداد شمال ، محمدتقی آشوبی با اشاره به مکاتبات اخیر خود با وزیر بهداشت، بر ضرورت صیانت از منابع انسانی و استقرار عدالت سازمانی در پرداختهای پرسنلی تأکید کرد و گفت: نظام سلامت یک کل تفکیکناپذیر است و پایداری آن در گرو حفظ توازن میان تمامی حلقههای زنجیره خدمت، از خانههای بهداشت در دورترین نقاط تا مراکز ستادی و درمانی است.
آشوبی با یادآوری نقشآفرینی کارکنان در شرایط بحرانی افزود: مدافعان سلامت در تمامی مقاطع، از دوران سخت همهگیری کرونا تا بحرانها و حوادث مختلف، در خط مقدم خدمترسانی حضور داشتهاند و حتی در روزهای تعطیل نیز دور از خانواده برای سلامت مردم تلاش میکنند؛ از اینرو، این ایثارگریها ایجاب میکند حمایتهای معیشتی متناسب با شأن آنان در نظر گرفته شود.
فشار تورم و ضرورت حمایت معیشتی/ مطالبه اجرای متناسبسازی حقوق
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به شرایط اقتصادی تصریح کرد: فشار سنگین تورم بر دوش کارکنان حوزه سلامت، توان معیشتی آنان را تحت تأثیر قرار داده و افزایشهای فعلی حقوق، پاسخگوی نیازهای اساسی و حفظ قدرت خرید نیست. به گفته وی، حفظ انگیزه شغلی و انسجام سازمانی، مستلزم توجه ویژه به وضعیت معیشتی تمامی اقشار شاغل در وزارت بهداشت است.
آشوبی با اشاره به اقدامات صورتگرفته در برخی نهادها و دانشگاهها برای ترمیم شکافهای معیشتی، ابراز امیدواری کرد که در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز سیاستهای مشابهی اجرایی شود.
وی در پایان با اشاره به درخواست خود از محمدرضا ظفرقندی خاطرنشان کرد: انتظار میرود با نگاهی حمایتی، دستور تهیه و اجرای طرحهای متناسبسازی و جبران تفاوتهای معیشتی مدافعان سلامت صادر شود تا ضمن تکریم این قشر، زمینه افزایش بهرهوری در ارائه خدمات به مردم فراهم گردد.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید