برادران نصیری: آموزش سرمایه انسانی، زیربنای پایداری صنعت گاز در گیلان است

برادران نصیری: آموزش سرمایه انسانی، زیربنای پایداری صنعت گاز در گیلان است

تاریخ انتشار: 1404/8/5

شماره خبر: 17983

چاپ‌خبر

مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان گفت: در نیمه نخست امسال بیش از ۲۴ هزار نفر‌ساعت دوره آموزشی برای نیروهای رسمی، قراردادی و پیمانکاری برگزار شد تا مسیر رشد و تعالی سازمانی با قدرت بیشتری ادامه یابد.

به گزارش رویداد شمال ؛ مسعود برادران نصیری، مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان، از اجرای گسترده برنامه‌های آموزشی تخصصی و مهارتی ویژه کارکنان رسمی، قراردادی، پیمانکاری و مدیران در نیمه نخست سال جاری خبر داد و گفت: سرمایه‌گذاری در آموزش، تضمین‌کننده آینده‌ای روشن برای صنعت گاز کشور است.

او با اشاره به اهتمام ویژه این شرکت در ارتقای دانش و مهارت نیروی انسانی اظهار داشت: توسعه سرمایه انسانی و افزایش ظرفیت‌های دانشی از راهبردهای کلیدی شرکت گاز گیلان به شمار می‌رود و بر همین اساس، در شش‌ماهه نخست سال جاری بیش از ۲۴ هزار و ۵۵۶ نفر‌ساعت آموزش تخصصی و مهارتی برای کارکنان و مدیران برگزار شده است.

تقویت مهارت و بهره‌وری نیروی انسانی

مدیرعامل شرکت گاز گیلان افزود: از مجموع دوره‌های برگزارشده، ۱۰ هزار و ۷۳۶ نفر‌ساعت برای کارکنان رسمی، ۳ هزار و ۴۰۴ نفر‌ساعت برای نیروهای قراردادی و ۱۰ هزار و ۴۱۶ نفر‌ساعت نیز برای نیروهای پیمانکاری بوده است.
به گفته وی، این آموزش‌ها نقش مؤثری در افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت خدمات و تقویت مهارت‌های فنی و سازمانی داشته است.

برادران نصیری تأکید کرد: «سرمایه انسانی مهم‌ترین دارایی هر سازمان است و شرکت گاز گیلان، سرمایه‌گذاری در آموزش را نه‌تنها یک ضرورت مدیریتی بلکه تضمینی برای آینده پایدار صنعت گاز کشور می‌داند.»

برگزاری دوره‌های تخصصی و عمومی در حوزه‌های متنوع

وی با اشاره به تنوع موضوعات آموزشی گفت: دوره‌های شرکت گاز گیلان در قالب تقویم سالیانه و به‌صورت تخصصی و عمومی برگزار می‌شود و شامل مباحثی همچون قرآن کریم و مفاهیم نهج‌البلاغه، هوش مصنوعی، بهره‌برداری و تعمیرات ایستگاه‌های تقلیل فشار، عملیات گازرسانی شهری، استانداردهای اجرایی شبکه‌های فولادی و پلی‌اتیلن، ابزاردقیق گازرسانی، تست هیدرواستاتیک و حفاظت کاتدی است.

تداوم مسیر آموزش با روش‌های نوین

مدیرعامل شرکت گاز گیلان خاطرنشان کرد: ارتقای سطح دانش فنی و مدیریتی کارکنان از اولویت‌های اصلی شرکت است و در نیمه دوم سال نیز برنامه‌ریزی دقیق‌تری برای آموزش با حضور مدرسان برجسته و استفاده از روش‌های نوین آموزشی در دستور کار قرار دارد.

برادران نصیری در پایان گفت: شرکت گاز گیلان با تکیه بر اساتید مجرب و تدوین تقویم جامع آموزشی، ارتقای توانمندی نیروی انسانی را در صدر برنامه‌های خود قرار داده است تا با ایجاد محیطی پویا و یادگیرنده، گامی مؤثر در مسیر رشد و تعالی صنعت گاز استان و کشور بردارد.

برچسب:

اشتراک گذاری در:

هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *