معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی گیلان در کمتر از دو ماه، با تسویه گسترده مطالبات کادر درمان و اجرای اقدامات زیرساختی، گام بلندی در ارتقای خدمات سلامت و بهبود معیشت کارکنان برداشت.
به گزارش رویداد شمال ؛ در پی انتصاب دکتر «جمشید محمدی» بهعنوان معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان، عملکرد این معاونت در بازه زمانی کوتاه اسفندماه، نشاندهنده رویکردی فعال در ساماندهی وضعیت معیشتی کارکنان و تقویت زیرساختهای درمانی استان است.
دکتر محمدی که از اواخر بهمنماه مسئولیت این حوزه را بر عهده گرفته است، با تمرکز بر مدیریت منابع و جذب اعتبارات پایان سال مالی ۱۴۰۴، روند پرداخت مطالبات معوق را با جدیت دنبال کرد.
در حوزه نیروی انسانی، اولویت اصلی بر ارتقای معیشت و حفظ کرامت کادر درمان قرار گرفت. در همین راستا، پرداخت کارانه پزشکان در سطوح مختلف، شامل پزشکان فولتایم، غیرفولتایم، عمومی و ضریب ۳، برای ماههای مختلف سال ۱۴۰۴ به انجام رسید. همچنین کارانه پرکیس و مطالبات پزشکان جدیدالورود نیز تسویه شد.
در بخش پرستاری و سایر کارکنان، کارانه پرسنلی واحدهای درمانی و بهداشتی و تعرفه پرستاری مربوط به ماههای مهر، آبان و آذر پرداخت شد. حمایت از دستیاران و دانشجویان علوم پزشکی نیز در دستور کار قرار گرفت و کارانه رزیدنتی و کمکهزینه تحصیلی کارورزان و اینترنها تسویه شد.
در ادامه این روند، پاداش پایان خدمت بازنشستگان و ذخیره مرخصی آنان تا پایان سال ۱۴۰۳ پرداخت شد و در حوزه رفاهی نیز حقالزحمههای مربوط به شیفتهای خاص، کمکهزینه تغذیه و مطالبات مرتبط با واحدهای تخصصی به کارکنان اختصاص یافت.
در بخش غیرپرسنلی، معاونت توسعه با رویکردی هدفمند، نسبت به رفع موانع تأمین دارو و تجهیزات اقدام کرد و با پرداخت بهموقع مطالبات شرکتهای دارویی و تجهیزات پزشکی، از بروز اختلال در خدمات درمانی جلوگیری به عمل آمد.
همچنین در راستای تقویت زیرساختهای فوریتهای پزشکی، دو دستگاه آمبولانس جدید به ناوگان امدادی استان افزوده شد. پرداخت صورتوضعیت پروژههای عمرانی از جمله بیمارستان پورسینا نیز در چارچوب اعتبارات تخصیصی انجام گرفت.
در حوزه خدمات پشتیبانی، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی و خدماتی تسویه شد و در بخش دانشجویی نیز منابع مرتبط با تغذیه و رفاه دانشجویان تأمین گردید.
دکتر محمدی با اجرای این اقدامات در مدت زمانی کوتاه، نشان داد که انضباط مالی و مدیریت هدفمند منابع، نقش مهمی در افزایش رضایتمندی کارکنان و ارتقای کارآمدی نظام سلامت دارد.
در کنار این اقدامات، راهاندازی درمانگاه ویژه کارکنان در معاونت توسعه، بهعنوان ابتکاری نوآورانه، گامی مؤثر در ارائه خدمات رایگان تخصصی به کارکنان دانشگاه به شمار میرود.
گفتنی است پیش از این نیز در دوره مسئولیت دکتر محمدی در اورژانس پیشبیمارستانی گیلان، برای نخستینبار در کشور پایگاه اورژانس بانوان راهاندازی شد که از جمله اقدامات شاخص در حوزه خدمات فوریتهای پزشکی محسوب میشود.
این مجموعه اقدامات، با حمایت ریاست دانشگاه و هماهنگیهای ستادی، نویدبخش ارتقای خدمات سلامت و سالی پربارتر برای حوزه بهداشت و درمان استان گیلان در سال ۱۴۰۵ است.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید