مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان با اشاره به پوشش بیش از ۲۱۵ هزار مستمریبگیر در استان گفت: ماهانه بیش از چهار هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان بابت تعهدات بلندمدت تأمین اجتماعی به مستمریبگیران گیلانی پرداخت میشود.
به گزارش رویداد شمال ، کیوان مرتضوی، مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان، در آیین تجلیل از خبرنگاران که همزمان با نخستین روز هفته دولت و با حضور مدیران دستگاههای اجرایی شورای هماهنگی حوزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، به تشریح مهمترین دستاوردها و عملکرد این سازمان پرداخت و به پرسشهای خبرنگاران پاسخ داد.
در این نشست مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بهزیستی، مدیر درمان تأمین اجتماعی و مدیر سازمان فنی و حرفهای گیلان و حدود ۵۰ نفر از خبرنگاران حضور داشتند.
پرداخت ماهانه ۴۷۰۰ میلیارد تومان به مستمریبگیران گیلان
مرتضوی با اشاره به مشکلات موجود در تأمین منابع و ناترازی مالی سازمان اظهار کرد: با وجود چالشهای متعدد و شرایط ناشی از جنگ در یک سال اخیر، اجرای طرح متناسبسازی و افزایش قابل توجه مستمریها در سال جاری انجام شد.
وی افزود: در حال حاضر بیش از ۲۱۵ هزار مستمریبگیر در گیلان تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار دارند و ماهانه بیش از چهار هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان تعهدات بلندمدت به آنان پرداخت میشود.
مشاغل سخت و زیانآور؛ یکی از گلوگاههای تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان با اشاره به چالشهای ناشی از ناترازی منابع و مصارف و تأثیر متغیرهای مختلف بر وضعیت سازمان، قانون مشاغل سخت و زیانآور را یکی از گلوگاههای مهم برشمرد.
مرتضوی با تأکید بر ضرورت حفظ پایداری سازمان و نقش آن در تأمین امنیت اجتماعی و آرامش روانی بخش قابل توجهی از جامعه، تأمین اجتماعی را «قلب تپنده نظام بیمهای کشور» دانست و گفت: ۵۲ درصد بازنشستگان استان از طریق قوانین بازنشستگی پیش از موعد به این جرگه پیوستهاند.
وی ادامه داد: در قانون مشاغل سخت و زیانآور پیشبینی شده است که کارفرما طی دو سال نسبت به رفع یا کاهش آلایندگیها و خروج محیط کار از شرایط زیانآور اقدام کند، اما عمل نشدن به این تکلیف و تداوم بازنشستگیهای این گروه طی بیش از ۲۰ سال، نقش مهمی در برهم خوردن توازن منابع و مصارف سازمان داشته است.
بازنشستگی زودهنگام؛ دغدغه کارفرمایان و صنایع
مرتضوی با بیان اینکه مسئله بازنشستگیهای سخت و زیانآور اکنون به دغدغه کارفرمایان و بخشهای صنعتی و تولیدی نیز تبدیل شده است، خاطرنشان کرد: کارفرما علاوه بر تحمل هزینههای ناشی از محاسبات مربوط به این بازنشستگیها، نیروی انسانی ماهر و باتجربهای را که سالها برای آموزش آن سرمایهگذاری شده، در بهترین سالهای میانسالی از دست میدهد.
مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان همچنین از ورود یک کارگروه برای نظارت بر اشتغال مجدد بازنشستگان خبر داد و گفت: وضع قوانین نباید به گونهای باشد که موجب اختلال در نظام بیمهای شود و باید میان حمایت از کارفرمایان و تولید، صیانت از بیمهشدگان و الزامات قانونی تعادل برقرار شود.
در ادامه این نشست، مرتضوی به پرسشهای خبرنگاران درباره برخی شرکتهای دارای بدهیهای انباشته پاسخ داد و بخشی از حمایتهای انجامشده از کارفرمایان در جریان جنگ ۱۲ روزه، آتشسوزی بازار رشت و جنگ رمضان را تشریح کرد.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید