استاندار گیلان با تأکید بر نقش شایستهسالاری در کارآمدی نظام اداری گفت: انتخاب صحیح و بهکارگیری نیروهای توانمند، مسیر پیشرفت، افزایش بهرهوری و جلب رضایت عمومی را هموار میکند.
به گزارش رویداد شمال ؛ «هادی حقشناس »به مناسبت فرارسیدن پانزدهم دیماه، سالروز صدور فرمان حضرت امام خمینی (ره) مبنی بر تشکیل نهاد گزینش، با مدیران گزینش استانداری و دستگاههای اجرایی استان دیدار و گفتوگو کرد.
نماینده عالی دولت در گیلان در این دیدار ضمن گرامیداشت این مناسبت و قدردانی از تلاشهای فعالان حوزه گزینش، با تأکید بر لزوم ارتقای کارایی نظام اداری عنوان کرد: در زندگی فردی و اجتماعی همواره در حال انتخاب هستیم و هر انتخاب صحیح میتواند ما را به هدفی بزرگتر یعنی توسعه پایدار و خدمت بهتر به مردم نزدیکتر کند.
وی با بیان اینکه افزایش بهرهوری در بخش دولتی مستلزم دقت و حساسیت بیشتر در فرآیند جذب و گزینش نیروها است، تصریح کرد: هرچه دامنه انتخاب گستردهتر و معیارها دقیقتر باشد، خروجی نظام اداری اثربخشتر خواهد بود و این موضوع بهطور مستقیم در رضایت مردم نمود پیدا میکند.
استاندار گیلان با اشاره به ضرورت هماهنگی میان نظام آزمون، گزینش و نیازهای واقعی دستگاههای اجرایی گفت: با ایجاد همافزایی میان این بخشها میتوان افراد شایسته را در جایگاههای مناسب بهکار گرفت و از ظرفیت علمی، تخصصی و اخلاقی آنان به بهترین شکل استفاده کرد.
حقشناس با اشاره به تجربه موفق کشورهای مختلف در زمینه شایستهسالاری خاطر نشان کرد: هر جا انتخاب افراد بر مبنای شایستگی انجام شده، رشد اقتصادی، ثبات و پیشرفت حاصل شده است و ایران نیز با برخورداری از نیروهای متخصص و متعهد، ظرفیت دستیابی به نتایج درخشان را دارد.
وی در پایان با تأکید بر نگاه امیدوارانه به آینده اظهار داشت: با اصلاح تدریجی و هوشمندانه نظام اداری و تکیه بر انتخابهای درست، میتوان بخش قابل توجهی از مسائل را حل کرد و زمینه افزایش اعتماد عمومی و ارتقای کیفیت خدماترسانی به مردم را فراهم آورد.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید